Lidl oferă joburi de vară pe litoral pentru tineri fără experiență
Pentru mulți tineri, începutul unui drum profesional vine cu întrebări și incertitudini: ce li se potrivește, ce înseamnă un program de lucru sau cum arată, în realitate, un job. Tocmai de aceea, susținerea părinților contează în această etapă în care tinerii încep să descopere responsabilitatea și independența.
Planurile tinerilor au nevoie de un punct de start
Vara vine adesea cu planuri pentru tineri – de la vacanțe, festivaluri și ieșiri cu prietenii, până la dorința de a-și cumpăra lucrurile dorite sau de a avea un venit propriu. Pentru ca aceste planuri „TOP” să devină realitate, un job sezonier poate fi soluția. Pentru a le oferi tinerilor un start în cariera profesională, Lidl lansează programul #summerteam, cu joburi deschise, pe poziția de Shop Helper, în toate magazinele de pe litoral.
Programul se desfășoară pe o perioadă de până la două luni și jumătate și include două săptămâni de training, urmate de activitate în magazinele de pe litoral, fiind o opțiune accesibilă pentru toți tinerii care își doresc un venit extra.
Ce învață tinerii din această experiență
În magazinele Lidl, tinerii lucrează într-un mediu organizat, cu reguli clare și sprijin constant din partea echipei. Rolul de Shop Helper presupune activități precum aprovizionarea rafturilor, menținerea curățeniei și asistarea clienților, dar mai ales contribuie la formarea unor obiceiuri sănătoase de muncă: respectarea unui program, asumarea responsabilităților și colaborarea cu ceilalți. Dincolo de sarcinile zilnice, experiența dezvoltă abilități esențiale – comunicare, organizare și adaptare – care îi ajută pe tineri să își contureze mai clar planurile de viitor.
Venituri și beneficii concrete pentru un job de vară
Programul vine și cu beneficii financiare competitive pentru un job sezonier: un venit brut mediu de 6.600 de lei, ce include tichete de masă de 40 de lei pentru fiecare zi lucrată și cel de-al 13-lea salariu raportat la perioada lucrată. Mai mult, tinerii beneficiază de sporuri de 40% pentru lucrul în weekend, 25% pentru turele de noapte și 100% pentru sărbători legale sau ore suplimentare.
Vară activă, aproape de malul mării
Programul #summerteam este disponibil în magazinele Lidl din stațiuni precum Eforie, Mangalia, Tuzla și Năvodari, oferind tinerilor posibilitatea de a lucra într-un mediu dinamic de vară, aproape de malul mării, într-un context diferit de cel de zi cu zi.
Un angajator de încredere
Lidl România este cel mai bun plătitor din retailul alimentar românesc, certificat Top Employer pentru al zecelea an consecutiv. Cel mai mic salariu din companie este, în prezent, cu 31% mai mare decât salariul minim brut pe economie.
Într-un mediu profesional recunoscut pentru standardele sale ridicate și condițiile corecte de muncă, tinerii nu doar muncesc, ci învață. Iar pentru părinți, susținerea unui astfel de început poate însemna mai mult decât un job de vară: este o investiție reală în maturizarea și viitorul copiilor lor.
Cei interesați pot afla mai multe detalii și pot aplica online, trimițând CV-ul pe platforma https://cariere.lidl.ro/.
