„Candidații la funcția de Guvernator ARBDD își pot depune candidaturile începând cu data de 19 martie, până pe 1 aprilie 2021.”, se arată într-un comunicat al USR PLUS care a anunţat că a fost finalizat mandatul Guvernatorul Administrației Rezervației Biosferei Delta Dunării şi că începe procesul de recrutare.
„Candidaturile pentru rolul de Guvernator ARBDD vor fi trimise la adresa de email deltavie@steinandpartner.com, în intervalul 19 martie –1 aprilie 2021. Toți candidații care vor aplica vor primi, pe adresa de email de pe care au transmis candidatura, un mesaj de confirmare.” se mai arată în comunicatul care mai face şi unele precizări în ceea ce priveşte paşii următori.
Pașii următori
în procesul de recrutare și selecție a Guvernatorului ARBDD derulat de către echipele Stein & Partner și Hart Consulting sunt:
19 martie – 6 aprilie 2021: toți candidații eligibili conform grilei de evaluare standard vor fi contactați direct și programați pentru interviu.
1 – 12 aprilie 2021: desfășurarea interviurilor cu candidații care au aplicat.
Interviurile vor fi de două tipuri:
– Interviuri structurale – susținute de echipa Stein&Partner
– Interviuri bazate pe competențele prezentate în fișa postului, susținute de echipa Hart Consulting
13 – 19 aprilie 2021: aplicarea testului Hogan de către Hart Consulting pentru candidații care au trecut deja de etapa de interviu
20 – 26 aprilie 2021: pregătirea listei scurte cu candidații cărora le-au fost identificate competențele necesare pentru rol și care s-au calificat pentru etapa următoare în urma evaluării Hogan.
26 aprilie 2021: Prezentarea listei scurte către reprezentații Alianței USR PLUS
Re-contactarea tuturor candidaților care au fost implicați în etapa de interviuri și transmiterea feedback-ului în urma procesului de selecție (selectat/ neselectat).
Fișa postului – cuprinde descrierea proiectului, a mandatului Guvernatorului ARBDD, raportarea și subordonarea rolului, precum și descrierea profilului ideal al candidatului, aici fiind incluse aspecte precum competențele cheie pentru a asigura o bună guvernare a Deltei Dunării, împreună cu setul de aptitudini și experiență necesare pentru a fi considerat eligibil în procesul de selecție.
Dacian Cioloş vrea candidaţi serioşi
Copreşedintele USR PLUS, Dacian Cioloş, a făcut ieri public faptul că „Până la sfârșitul acestei luni, toți cei care vor să participe la concursul pentru funcția de guvernator al Administrației Rezervației Biosferei Delta Dunării (ARBDD) își pot depune candidaturile la adresa de email deltavie@steinandpartner.com. Noi, Alianța USR PLUS, ne dorim candidați serioși, care pot dovedi că au capacitatea de a pune în practică viziunea platformei „Delta Vie”, la care s-a ajuns prin consultarea a peste 50 de reprezentanți ai organizațiilor guvernamentale și neguvernamentale, ai administrației locale, comunității locale, comunității științifice și mediului de afaceri. Succes tuturor candidaților!”
Faptul că postul de Guvernator este unul politic, iar fostul premier Dacian Cioloş insistă cu ideea de competenţă în desemnarea acestuia a lăsat şi lasă mai multe semne de întrebare în ceea ce priveşte onestitatea politică a unei astfel de numiri. Altfel spus, dacă, de exemplu, cel mai competent s-ar dovedi a fi un fost Guvernator al ARBDD care şi-a încheiat recent mandatul de deputat PSD, oare premierul Florin Cîţu va ţine cont de negocierea politică avută cu cei de la USR PLUS? Greu de crezut, mai ales că sunt tot mai multe voci care spun că numele Guvernatorului ARBDD este cunoscut de către Dacian Cioloş încă de dinaintea lansării talk-show-ului online „Delta Vie” şi că de fapt tocmai această dezbatere va certifica faptul că a fost o consultare publică şi nu doar o decizie politică.
În exclusivitate pentru www.infotulcea.ro, Dacian Cioloş a declarat: „Nu ne ocupam noi de candidaturi. Candidaturile se vor trimite la firmele de recrutare care vor publica saptamana asta apelul la candidaturi. Noi la usrplus vom primi lista scurta cu ranking-ul dupa ce se finalizeaza procesul de selectie. Saptamana viitoare se lanseaza apelul la candidaturi care va ramane deschis probabil o saptamana – zece zile, apoi firmele de resurse umane cu care lucram in parteneriat vor face evaluarea candidaturilor, interviurile cu candidatii si ne vor propune ranking-ul.”
Firmele de recrutare implicate în acest proces – Signium – Stein & Partner / Executive Search & Organizational Development și Hart Consulting, companie de consultanță în executive assessment & leadership development – au trasat profilul ideal al candidatului la funcția de Guvernator și au stabilit calendarul de selecție și recrutare.
Atribuții și responsabilități
● Coordonează întreaga echipă care constituie Administrația Rezervației Biosferei Delta Dunării (“ARBDD”) pentru trasformarea instituției într-o organizație agilă și eficientă;
● Reprezintă ARBDD în relația cu autoritatea centrală de protecție a mediului și cu alte autorități și instituții publice, cu persoanele juridice și fizice române și străine, precum și în justiție;
● Se consultă cu comunitățile locale și cu organizațiile și asociațiile din Delta Dunării pentru a dezvolta programe supuse spre aprobare Consiliului Științific și Colegiului Executiv;
● Se constituie un leader de opinie și facilitator care coalizează parțile interesate pentru îndeplinirea unor obiective care depașesc autoritatea și responsabilitatea ARBDD;
● Monitorizează gradul de realizare a obiectivelor propuse la nivel de ARBDD;
● Stabilește obiective profesionale personalizate pentru echipele din subordine, în concordanță cu și derivate din obiectivele stabilite la nivel de Administrația Rezervației;
● Propune modificarea sau îmbunătățirea activității, a statutului de funcții și a structurii de personal, numește persoane în funcții de conducere din cadrul Administrației Rezervației;
● Propune îmbunătățirea dotării ARBDD pentru facilitarea desfășurării activității acesteia în condiții optime;
● Analizează și urmărește activitatea de contractare, finanțare și realizare a lucrărilor, iar Guvernatorul ARBDD are rol de ordonator terțiar de credite;
● Analizează și propune organelor competente modificarea nivelurilor taxelor și tarifelor percepute, potrivit legii, de ARBDD;
● Stabilește modul de utilizare a mijloacelor de transport;
● Aprobă reprezentarea Administrației Rezervației în colaborarea în țară și străinătate;
● Depune toate eforturile și își folosește capacitățile manageriale pentru urmărirea direcțiilor fundamentale – așa cum au fost ele identificate de către Platforma “Delta Vie” pentru un Viitor Sustenabil și Responsabilitate Colectivă în Delta Dunării – în elaborarea strategiilor și a planurilor de management precum și în modificarea legislației în ceea ce privește Delta Dunării*.
Competențe cheie ale candidaților
● Leader inspirațional capabil să motiveze și să consilieze oamenii din subordine
● Capabilitatea de a discuta și negocia cu multiple părți interesate (e.g. autoritățile publice și locale, comunitatea locală și organizațiile și asociațiile din Delta Dunării), dovedind un management inclusiv și păstrând o atitudine diplomatică și echidistantă în situații sensibile
● Demonstrează integritate morală și profesională ridicate precum și standarde etice
● Sensibilitate și respect pentru drepturile omului, egalitate de gen, senzitivitate culturală, religioasă, de rasă, naționalitate și vârstă
● Capacitate excelentă de organizare și de comunicare a obiectivelor ARBDD
● Promovează o atitudine pozitivă și proactivă
● Încurajează comunicarea onestă și transparentă în cadrul echipei și în relațiile cu terții
● Familiaritatea cu legislația națională și internațională, care guvernează asupra Rezervației Biosferei Delta Dunării, cu structurile guvernamentale, mediile academice și societatea civilă, sunt considerate un avantaj
● Capabilitatea să își asume decizii care să răspundă realității locului și timpului
Aptitudini și experiență
● Studii superioare
● Experiență dovedită într-o poziție de conducere de minim 10 ani, care să necesite implicarea tuturor părților interesate pentru implementarea programelor sau acțiunilor. Experiența anterioară în a activa sau a administra arii protejate și rezervații naturale constituie un avantaj, dar nu este obligatoriu
● Experiență de lucru în managementul de proiect și cunoștințe de utilizare a instrumentelor specifice
● Activist de mediu cu preocupări reale în prezervarea și protejarea acestuia
● Spirit de pionierat și inițiativă
● Viziune de ansamblu și aptitudini de prioritizare
● Capacitate de planificare strategică și implementare tactică
● Capacitate extinsă de comunicare
● Cunoașterea limbii engleze (orice altă limbă străină cunoscută ar reprezenta un avantaj)
Mandatul cuprinde și prezentarea pe scurt a direcțiilor fundamentale, așa cum au fost ele identificate de către platforma “Delta Vie”, prin consultarea a peste 50 de reprezentanți ai organizațiilor guvernamentale și neguvernamentale, administrației locale, comunității locale, comunității științifice și mediului de afaceri:
1. Păstrarea unui echilibru între conservare, utilizarea resurselor naturale și dezvoltare
2. Întărirea capacității ARBDD de a inova și de a găsi soluții bine fundamentate
3. Menținerea și refacerea ecosistemelor naturale și a funcțiilor lor
4. Decizii de management (inclusiv cele care privesc dezvoltarea economică) fundamentate științific și susținute cu date și analize de impact
5. Introducerea de regulamente pentru adoptarea soluțiilor de infrastructură “verde” cu impact cât mai mic de mediu și cu punerea în valoare a peisajului cultural
6. Plan prioritar pentru resursa pește și politica piscicolă
7. Extinderea sezonului turistic la minim 9 luni, tranziția către turismul lent și creșterea timpului de ședere a turiștilor
8. Introducerea unei politici “zero deșeuri” și „zero plastic” în Delta Dunării și Marea Neagră în perimetrul RBDD
9. Digitalizarea serviciilor oferite de către ARBDD pentru comunități și turiști precum și integrarea digitală cu serviciile administrației locale și centrale
10. Introducerea unor instrumente moderne de monitorizare și culegere de date pe baza cărora să se poată lua decizii și să se facă prognoze
11. Asumarea de către ARBDD a unui rol proactiv de a susține, prin politici și mecanisme financiare, echilibrarea inegalităților care apar în desfășurarea activităților economice adaptate condițiilor din deltă și care să sprijine protecția și refacerea ecosistemelor
12. Crearea unui sistem de consultare publică permanentă cu comunitatea locală, mediul de afaceri, administrația locală, societatea civilă
13. Reformarea ARBDD în sensul asigurării unei bune guvernanțe: participativă și diversă, orientată spre consens, transparentă, eficace și eficientă, echitabilă și inclusivă, constituită legal, strategică și coerentă
14. Reformarea ARBDD pentru a asigura un management agil, orientat pe rezultate, având un plan strategic cu obiective măsurabile, un buget multianual, autonomie și responsabilitate decizională
15. Implementarea unui plan de mobilitate bazat pe analiza capacității de suport și stimularea tranziției la transport ecologic pentru dezvoltare sustenabilă
