Reforma Bolojan: Care sunt cele 11 UAT-uri tulcene care trebuie să concedieze angajați
Prin intermediul Ministerului Afacerilor Interne și Ministerul Dezvoltării, Lucrărilor Publice și Administrației a fost întocmită la cererea premierului Ilie Bolojan LISTA UAT-urilor din România care trebuie să concedieze angajați, dacă desigur se va aproba reforma din administrație așa cum a promis cel din fruntea Guvernului.
Trebuie subliniat faptul că mai mult de jumătate dintre aceste posturi respectiv 34 ar fi de Consiliul Județean Tulcea care o schemă de personal de 350 de posturi din care în prezent doar 260 ocupate însă cu toate acestea trebuie să reducă din cele doar 260 ocupate încă 34.
După Consiliul Județean Tulcea, orașul Babadag are o schemă de personal de 102 posturi din care doar 75 ocupate însă cu toate acestea trebuie să reducă din cele 75 încă 6 posturi.
Valea Nucarilor are pe schema de personal 26 de posturi din care doar 21 ocupate. Cu toate acestea din cei 21 de angajați 4 trebuie să plece acasă.
La Ciucurova sunt 21 de posturi însă doar 17 dintre ele sunt ocupate. La fel ca și în cazurile de mai sus și de aici 3 posturi vor trebui reduse.
La Sfântu Gheorghe reducerea se simte cel mai tare: sunt doar 15 posturi aprobate din care 14 ocupate. Cu toate acestea 3 posturi vor trebui reduse.
La Topolog, tot 3 posturi vor trebui reduse însă aici este vorba despre 38 de posturi aprobate pe organigramă din care ocupate sunt doar 30. Deci vor rămâne 27 după aplicarea reformei.
La Peceneaga ar fi trebuit să lucreze la primărie 21 de angajați dar cu toate acestea doar 16 posturi sunt pe ștatul de plată. Prin aplicarea reformei, vor mai dispărea 2 posturi și vor rămâne doar 14.
La Valea Teilor sunt 17 posturi aprobate la primărie dar cupate sunt doar 13. Prin aplicarea reformei vor dispărea încă 2 posturi deci noua organigramă va avea doar 11 posturi.
În fine, Ceamurlia de Jos, Cerna și Dăeni vor pierde doar câte un singur post din cele ocupate în prezent, respectiv 20, 21 și 12 posturi în prezent ocupate.
În toate celelalte primării din județ reforma nu va presupune niciun angajat dat afară, o dovadă că marea majoritatea primăriilor din județul nostru pot funcționa și cu doar 60% din schema de personal aprobată. Ba chiar și cu mai puțin…
