Organizată în fiecare an în luna octombrie, Săptămâna europeană pentru securitate și sănătate în muncă are în centru tema campaniei și își propune creșterea gradului de sensibilizare privind importanța managementului activ și participativ al sănătății și securității la locul de muncă.
Tema campaniei din acest an – ”Securitatea și sănătatea în muncă în era digitală” – urmărește asigurarea unei abordări centrate pe oameni în gestionarea tehnologiilor digitale la locul de muncă.
Înregistrând progrese mai rapide decât orice altă inovație din istoria noastră, tehnologiile digitale ne-au transformat societatea și viața de zi cu zi. Pentru lucrătorii și angajatorii de la multe locuri de muncă și din toate sectoarele, tehnologia digitală oferă mai multe oportunități, dar prezintă și provocări și riscuri mai mari în ceea ce privește securitatea și sănătatea.
Datele din sondajul EU-OSHA intitulat „Pulsul SSM 2022” arată că tehnologiile digitale sunt utilizate pentru a monitoriza zgomotul, substanțele chimice, praful și gazele din mediul de lucru pentru 19,2 % din lucrătorii europeni și ritmul cardiac, tensiunea arterială, postura și alte semne vitale pentru 7,4 % din lucrători.
Datele din aceeași sursă arată, de asemenea, că este mai puțin probabil ca lucrătorii de la distanță care lucrează de acasă să fie expuși la violență sau abuz verbal din partea clienților, pacienților, elevilor sau la hărțuire ori intimidare: lucrătorii de la distanță care lucrează de acasă raportează expunerea la violență sau abuz verbal în doar 7,9 % din cazuri (15,7 % din totalul populației active), deoarece lucrează în principal în locuri de muncă ce implică o interacțiune redusă cu terți și la hărțuire sau intimidare în doar 4,4 % din cazuri (față de 7,3 % din populația totală), deoarece izolarea socială (inclusiv izolarea de colegi și superiori ierarhici) poate avea un rol atenuant în acest sens. Merită menționat că este mai puțin probabil ca lucrătorii de la distanță care lucrează de acasă să raporteze lipsa autonomiei sau a influenței asupra ritmului de lucru sau proceselor de lucru (14,4 %), în comparație cu ansamblul lucrătorilor.
În același timp, față de populația activă totală, lucrătorii de la distanță care lucrează de acasă raportează mai frecvent o creștere a volumului de muncă (33,2 %), o creștere a vitezei sau a ritmului de lucru, determinată de tehnologiile digitale (61,2 %), izolare socială (56,8 %) și o presiune foarte mare a timpului sau un volum de muncă excesiv (46,9 %).
De asemeneaa, utilizarea sporită a tehnologiilor digitale la locul de muncă are legătură cu riscurile psihosociale, cum ar fi presiunea timpului, comunicarea sau cooperarea deficitară, nesiguranța locului de muncă și munca în ture lungi sau orele neregulate.
Mai mult, respondenții la sondaj au declarat că tehnologiile digitale îi determină să lucreze singuri (44 %), le măresc gradul de supraveghere la locul de muncă (37 %), le reduc autonomia la locul de muncă (19 %), le determină viteza sau ritmul de lucru (52 %) și le măresc volumul de muncă (33 %).
Prevenirea și gestionarea riscurile legate de digitalizarea accentuată a locului de muncă se poate face prin:
adoptarea unei abordări centrate pe om și de tipul human-in-command;
garantarea accesului egal la informații pentru angajatori, cadre de conducere, lucrători și reprezentanții acestora;
consultarea lucrătorilor și a reprezentanților acestora și determinarea lor să participe la deciziile luate în ceea ce privește dezvoltarea, implementarea și utilizarea tehnologiilor și sistemelor digitale;
menținerea transparenței în ceea ce privește modul de funcționare a instrumentelor digitale, precum și principalele beneficii și dezavantaje ale acestora;
promovarea unei abordări globale în evaluarea tehnologiilor digitale și a efectelor acestora asupra lucrătorilor și a societății în ansamblu.
În data de 24 octombrie 2023 va avea loc webinarul dedicat ”Săptămânii Europene pentru Securitate și Sănătate în Muncă” organizat de Inspecția Muncii prin Inspectoratul Teritorial de Muncă Galati în parteneriat cu Universitatea Dunarea de Jos din Galati și Platforma SSM.ro, cu participarea inspectoratelor teritoriale de muncă din județele – Bacau, Botosani, Buzau, Covasna, Iasi, Neamt, Suceava, Tulcea, Vaslui, Vrancea.
Webinarul își propune să aducă în atenția angajatorilor, managerilor, instituțiilor publice, lucrătorilor și reprezentanților SSM din sectorul public și privat: noutăți, soluții și exemple de bună practică privind activitatea de Securitate și Sănătate în Muncă în contextul digitalizării și în concordanță cu campania lansată de Agenția Europeană pentru Securitate și Sănătate în Muncă (EU-OSHA) pentru perioada 2023 -2025.
